第26章 改制（2 / 2）

大不了请个保姆。

燕京的家政市场很活跃，找一个经验丰富的保姆，不难。

实在不放心，还能找熟人。

“嗯哼。”

陈青很少说那些情话，感谢的话，但她心中的爱，一点不少。

嘴上不说。

那就用行动来表达。

……

次日。

李杰准时准点的出现在了办公室，虽然他已经做好了下海的准备，但这最后一班岗。

该站，还得站。

白天改制小组的人又找到了他。

僵持了好些天，那人坐不住了。

三分厂是木材厂最大的宝贝。

如果三分厂没了，那还费个什么劲？

其实。

对方不担心李杰不配合，他怕的是李杰把人全部拉走。

或者，拉走部分骨干人员。

那些大师傅一走，三分厂的架子就垮了一半。

在跟李杰谈判的同时，对方也派了人对大师傅们进行拉拢。

分而划之。

他就不信了，没有张屠户，还能吃带毛猪不成？

面对改制小组的各种明示暗示，李杰仍然不为所动。

他没兴趣给别人打工。

打工，那是不可能打工的。

开个小作坊，仅凭小林株式会社的订单，一年少说挣个十万八万。

还不违规。

个体户做点大生意怎么了？

倒是厂里的那些老部下，估计会过一段时间苦日子。

从改制小组的手段来看，背后那个人明显不是什么省油的灯。

搞不好得有两三成的人下岗。

这还是三分厂。

放眼全厂，得走一半人。

减负，减负嘛。

不把包袱丢掉，怎么扭亏为盈？

这其中减掉的一批人，自然有本该裁撤的人，但也有一部分人是无辜的。

具体怎么裁，就看各自的手段了。

谁还没点关系。

能走关系的，留下来的几率很大。

没有人脉背景的职工，那就得看运气了。

一转眼。

半年过去，改制方案仍然没有出炉，职工的赔偿问题，那是必须要解决的。

如果双方不能达成共识，这改制计划指定泡汤。

这天，一个爆炸性的消息传遍了木材厂。

功勋厂长林大海，辞职了。

不对。

应该叫下海。

人家不愿意干耗着。

李杰的辞职，无疑让矛盾更加激化。

一部分人心有戚戚，何厂长那样有本事的人都被辞了，看来那是铁了心改制。

这部分摇摆不定的人，迅速转变了念头。

而另外一部分人，闹得更凶了。

特别是三分厂的职工。

连何厂长都敢辞？

不干了！

自处不留爷，自有留爷处。

不过。

闹事的大部分都是年龄比较轻的职工，那些四十岁往上的大师傅们，很少带头。

新厂长给他们许下了重诺。

工资翻倍，还有提成可拿，凡是亲手制作的定制款，一份订单能提成百分之五。

虽说比例不高，但一套家具也有一两百。

自己，再算上带的学徒，一年能多千把块钱，单单提成，就比之前的工资高。